第四十五章 利益在左 是非在右(1 / 2)

听了马琳的汇报,人力资源部长陈婧却不像马琳看问题那样,只关注到马依诺这一名候选人的得失。毫不纠结地,否定了她关于缩短实习期的请示。

陈婧十分清楚,马依诺是十分难得的人才。

不仅专业课成绩优异,还涉猎了职场成功人士所必备的管理学、心理学和财会金融知识,并且,这些知识还都是她通过主动学习得来的,这充分说明了一个人的韧劲和见识。无论从知识储备看,还是从内驱力的角度看,都堪称完美。更何况,还能爆发出机敏镇静的临场反应,这个能力可是不容小觑。

但是,实习规定的项目是她在集团工作时挑头设计的。当时为了推广这个项目,也是力排众议,历时一年多才发布了覆盖全集团的、针对不同公司特点的体系化实习制度。

虽然名扬金融每年的实习生只有个位数,但其他被推广的分、子公司却是实习人数众多。

如果她自己在名扬金融带头更改,那么其他公司反对的声音就会更加强烈,好不容易推行的制度就会倒退,甚至消失。那她的功绩可就被磨灭了,将来再有人落井下石,说实习制度本来就是弊病重重,对自己可是极为不利。

至于先在明面上签了实习协议之后,再再桌下缩水执行,则是更危险的行为。不仅破坏名扬金融公司的考勤制度,还极有可能被别人抓到表里不一的把柄。

陈婧的脑海里闪现出集团人力张放那张皮笑肉不笑的脸。

马琳看部长把马依诺提出的两种解决方式都否决了,有些失落。这是她第一次正式组织招聘,她不想把大费周章选来的第一名就这样丢了,继续汇报道:

“部长,这次确实也是集团那里耽误了时间,咱们通知她的时候,她们学院已经公布名单了,是咱们这边晚了一步。另外,我看了嘉森大学的新闻,这个谈判课程级别确实高,等她学完,见识就更广了,能力就更强了,对于这样的特殊人才,咱们是不是可以给予特殊对待?”

陈婧问道:“另外两名学生,签约有没有障碍?”

马琳回答道:“没有障碍,我确认过了,今天都能来签约,实习时间也没有问题。”

陈婧笑了,任务完成了,大局已定,她可没有马琳那种情怀,说:“这件事就这么定了。如果马依诺能正常实习,咱们欢迎她来签约,如果不能,咱们不能因为一个人,改变一个制度。”

陈婧看马琳略带失望的样子,也不想打击这个得力下属的积极性,说;“小马,她参加完这个课程,也许咱们就留不住她了!”

马琳回到自己的工位上,有一种挫败感,但她现在已经不是一名学生了,已经不是学生很久了。让情绪影响自己执行任务,那是不可能的。

她拿起了电话,给马依诺拨了过去。

“小琳姐,您好!”马依诺早就存了她的电话,不需要她说话就知道是她。

马依诺称呼她作小琳姐这件事,马琳觉得挺温暖的,闺蜜们都叫她小琳。

“依诺,你好!我请示过领导了,公司没有办法特殊批准你的要求。”

虽然马依诺已经做好了失去机会的心理准备,但还是免不了失望。

马琳继续说:“但是领导也说了,只要你能正常参加公司的实习,我们非常欢迎你加入我们的队伍!我个人认为,你是非常出色的人才。”

“谢谢小琳姐的肯定!”

“依诺,你现在考虑考虑,要不然,还是放弃谈判课程吧。”出于职责,更出于惜才之心,又或者出于几分亲切,马琳想劝劝她。

“小琳姐,您也知道,对于名扬金融,我已经心仪很久了。不怕说出来您会觉得唐突,我去面试的时候,真的被您和张老师、各位部长的风采震到了。”想到那天的情形,马依诺不由得笑了,“我真的期待自己也能变成您这