说过了改革方案的事，陆以轩随口问道：“秦总知不知道公司里最近有哪些空岗？”

虽然陆以轩没有明说，但意思已经很明显了。

陆以轩想要换一个部门工作，但不想继续当普通职员，不然也不会问有没有空岗了。

如果只是普通职员，多陆以轩一个也不算什么，他只是进去待上一段时间，来去都不会影响正常工作。就像绩效考核科，陆以轩也就待了两个月而已。

不过这些事秦朗还真不是很清楚，得问过人资部的周毅才行。

秦朗思考了片刻，拿起桌上的电话打给了周毅。

此时，周毅的办公室里还有一位客人，不是别人，正是和他相熟的凌海。

凌海原本是过来找周毅谈工作的，结果几句话就说完了。手头上的工作不多，凌海便留下来跟周毅闲聊了起来。

电话响起，周毅看了一眼，眉头一挑，对凌海说道：“是秦总。”

周毅拿起电话：“秦总，您找我？”

秦朗问道：“公司最近有几个主管以上的空岗？”

秦朗刚说完，周毅就已经领会到了其中的深意。这句话他实在太熟悉了，秦朗这是又要往公司里安排人了。

周毅也没有多想，想多了他也做不了主，还是别自寻烦恼了。

周毅就是做人事工作的，公司有多少空岗，他心里十分清楚，所以想也没想便答道：“企划部活动策划科的主管下周一会调到总公司。市场部市场调研科的主管升任市场部副经理，按计划下个月月初上任。目前主管级的空岗只有这两个。”

提到市场部，凌海很自然地有了反应，盯着桌上的电话，眉头轻皱，开始思考起来。

秦朗没有再说什么，应了一声，便挂断了电话。

周毅放下电话，笑着调侃道：“看来你们市场部又要进一尊大佛了。”

凌海有些了然，摇摇头道：“又不是没伺候过，有什么好怕的？”

公司高层安插关系户这种事的确算不得稀罕，不过凌海却有一种没什么根据的预感，这一次也许不那么简单了。

……

秦朗把周毅的答复转述了一遍，陆以轩听到有两个岗位，心思一动，想到了一个人。

沉思片刻，陆以轩没有继续空岗的话题，而是跟秦朗提起了他想到的那个人。

“秦总，你对我那个堂兄……嗯，就是陆以阳，你对他怎么看？”

陆以轩的跳跃性有点大，秦朗愣了一下，这才反应过来。

陆以阳是陆天盛在世时，亲自安排到秦朗身边学习锻炼的，如今已经有一年多的时间了。

秦朗对陆以阳的印象还是不错的，给他担任秘书这段时间，各种表现可圈可点。

秦朗也没有藏私，该教的不该教的，反正是都教了。

只不过陆以阳性格开朗、行事光明正大，跟秦朗的路数有些犯冲，所以只把他的本事学去了一半。

商场如战场，都讲究一个“奇正结合”。

秦朗正是这么一个“奇正皆通”的商界高手。

但在陆以阳看来，所谓的“奇”不过是一些下三滥的手段。小公司才需要为了生存不择手段，而像天盛集团这种体量的大公司，不可能说倒就倒，口碑声誉的重要性已经大过了生存。此时若再用那些不怎么光彩的手段，短期内可能奏效，可一旦曝光了，反而会对公司造成巨大的损害，犹如饮鸩止渴。

所以秦朗的“奇正之术”，陆以阳只把“正”学了个七八分，“奇”却从未用心学过，未来也不大可能会用。

只是这个时候，陆以轩突然问起陆以阳，到底是什么意思？

秦朗脑子转得很快，所以并没有停顿太久，便开口说道：“以阳是你爸亲自安排到我身边的，想让我带着他锻炼锻炼。