第40章 并肩作战的伙伴(2 / 2)

接下来,她又再具体解释。

执行能力:对上级指示能理解透彻并能准确、全面执行到位;

管理能力:包括团队日常管理、销售计划、绩效考核等等;

销售能力:在成为合格的销售经理之前,首先必须是优秀的销售人员;

培训能力:包括新进销售员的岗前培训、岗位培训;

对外协调:处理好与相关部门在工作上衔接、反馈、配合,以保证销售工作的顺利进行。

对于如果由她担任销售部门领导,具体如何开展工作,邓小凤分析得头头是道,每一项都分析得十分仔细。

比如销售团队,必须有团队文化、团队精神,她推崇的是狼性团队,团队必须纪律严明,目标一致,善于团队作战,有那种不达目的誓不罢休的精气神。

郭文东跟她深入交流,不知不觉间谈了两个多小时。

他觉得,邓小凤肯定是早有计划跳槽,希望能成为销售经理,要不然不可能了解得如此全面。

时间已经到了五点半,郭文东道:“从理论上来说,你的确是能胜任销售部领导意志,但这仅仅是理论,焉知是不是只会纸上谈兵的赵括?”

邓小凤看着郭文东,不卑不亢道:“郭总,只要你给我机会,我必定不会让你失望,我会证明给你看,我不只是会纸上谈兵。”

两人四目相对,邓小凤丝毫不回避他的目光,郭文东从她的眼神中,感受到她的自信与渴望,那是对更大舞台的渴望。

此时此刻,郭文东已经做出了决定,他笑了笑,站起身来,说道:“恭喜你,我的销售经理!”

随即,他伸出右手。

成功了,今天一下午的时间,争取到了让职业生涯迈进一大步的机会。邓小凤亦露出笑容,那是自信的笑容、喜悦的笑容,两个小酒窝在她脸颊中显现,那更是美丽的笑容。

她亦站起来,伸出了右手。

两人双手相握,从此成为了并肩作战的伙伴。

郭文东调侃道:“这是有试用期的喔!要是三个月试用期做不好,你就得老老实实做个业务员。”

邓小凤亦调侃道:“要是我做不好,我会乖乖地从管理层位置上滚下来!”

两人又再笑了笑。