韩启涛看着大家焦虑的期待表情，又看着徐芯慧那“宁为玉碎不为瓦全”的倔强表情，然后露出了淡定的笑容。

“至于我们小徐主任嘛！”

韩启涛顿了顿，然后铿锵有力的突然宣布：

“我宣布，徐芯慧担任我们新团队的队长！”

韩启涛这一宣布，如冬日里的一声春雷，扰乱了四季的运行。

啊？

这？

韩启涛这话一出，顿时又让大家目瞪口呆了！

这什么操作？

刚刚才把人家晾一边，现在又让人家出任队长，这种过山车一般的操作，真的让人跌宕起伏！

这样真的好吗？

徐芯慧脸上也显然一副惊诧的表情，她也深感意外，原本自己就等着韩启涛尽情的羞辱了，没想到他却是让自己来担任队长！

徐芯慧越来越看不懂这韩启涛了！

这年轻人一开始处处针对自己的，不认同自己的研发方向，然后又搞出什么两个队伍独立研发攻坚，后来又给自己团队极大的压力，导致自己的团队分崩离析，甚至还吞并了自己团队......

但现在他却让自己担任重组后团队的负责人！

兜兜转转，韩启涛折腾一番，韩启涛还是让自己回到了原点！

这韩启涛到底想干什么？

徐芯慧百思不得其解。

徐芯慧当然想不明白韩启涛的套路。

韩启涛管这一招这叫情感运作，跟资本运作的手法差不多。

曾经一个银行家的儿子好奇的问他爸爸，他是怎么赚到这么多钱的。

银行家微笑的让他儿子用手把冰箱的猪肉拿过来。

等银行家儿子把猪肉拿过来后，银行家又让儿子把猪肉放回冰箱。

银行家儿子莫名其妙，银行家这才解释道：“猪肉原来在哪儿，现在还是在哪儿，而且还是那块猪肉，但你的手上却多了很多猪油了，这就是资本运作的道理了。”

韩启涛就是借用这个原理，让徐芯慧从原来的团队负责人经历一番之后，再次变成现在的团队负责人，兜了一圈，虽然徐芯慧的地位和身份并没有改变，但韩启涛的目的就达成了。

他改变了徐芯慧对自己的看法，让她认同了自己。

那韩启涛文体两开花的计划就可以实现了。

见徐芯慧还愣着，韩启涛又说道：“小徐主任，我很真诚的希望您能留在我们团队，担任我们的队长，也希望你能带领我们团队，顺利的扫清所有科研路上的拦路虎！”

西电总工曹胜华见韩启涛这么胸怀若谷，那更是高兴了极了！

原本看着韩启涛准备把徐芯慧晾一边时，曹胜华还在心里想着到时候怎么安慰和安顿这个徐芯慧好，想不到韩启涛只是留了个惊喜！

只要这两个小年轻不再爱恨相杀，一切都好办了！

于是曹胜华也对徐芯慧说：“小徐，你不要辜负我们小韩主任的重托，要做一个乘风破浪的姐姐，更要带领大家直挂云帆济沧海！”

“曹总，我......”

“不要说了，这是组织的决定，你要服从组织安排！”

曹胜华最喜欢拿组织决定来搪塞了，不过这也是曹胜华没办法中最好的办法了，不然他能怎么办？

徐芯慧原本团队里的人见状，也纷纷跟着劝说徐芯慧担任这个队长。

原本徐芯慧就是他们的团队负责人，如果她离开了，那其他人总觉得有点过意不去，现在要是她还是团队负责人，那就皆大欢喜了。

徐芯慧看着韩启涛，见韩启涛再没有那种轻佻的表情，于是她的脸色终于舒缓了下来，“好，我就留下来做这个团队的队长！”

皆大欢喜！

“热烈欢迎小徐主任做我们